Quando o assunto é valorização feminina e fortalecimento de políticas públicas voltadas às mulheres, Várzea Grande tem uma série de avanços para destacar. Em um ano e dois meses de gestão, a prefeita Flávia Moretti (PL) tem conduzido iniciativas que ampliam oportunidades, garantem direitos e fortalecem a rede de proteção às várzea-grandenses, razões de sobra para comemorar neste domingo, 8 de março, o Dia Internacional da Mulher.
Um dos exemplos desse compromisso está na própria estrutura administrativa da prefeitura. Das 20 secretarias municipais, 11 são comandadas por mulheres, sem contar as secretárias adjuntas e coordenadoras, refletindo o incentivo à participação feminina em espaços de decisão e liderança.
Segundo a prefeita, ampliar a presença das mulheres na gestão pública é essencial para construir políticas mais sensíveis e eficazes. “Quando uma mulher ocupa um cargo de liderança, ela representa muitas outras. A presença feminina na política traz sensibilidade, olhar humano e atenção às necessidades reais das famílias. Nossa gestão valoriza essa participação porque acredita que as mulheres são fundamentais na construção de uma cidade mais justa e inclusiva”, afirma Flávia Moretti.
Empreendedorismo e autonomia feminina – Entre as iniciativas voltadas ao fortalecimento da mulher está o Acelera VG Com Elas, programa que estimula o desenvolvimento econômico e o empreendedorismo feminino. A ação também promoveu mobilizações importantes, como a caminhada contra a violência à mulher na política, reforçando o debate sobre respeito e participação feminina nos espaços públicos.
Outro destaque é a inauguração do “Pacinho das Artes”, espaço localizado em frente à prefeitura destinado à exposição e comercialização de artesanato e produtos culturais. Cerca de 95% das artesãs que utilizam o local são mulheres, muitas delas responsáveis pelo sustento da família. Também a Feira da Família onde a maioria das feirantes são mulheres e da linha de financiamento do Desenvolve MT disponível na Sala do Empreendedor de Várzea Grande exclusivo para mulheres.
“Fortalecer o empreendedorismo feminino é também fortalecer a economia da cidade. Muitas mulheres são chefes de família e precisam de oportunidades para transformar talento em renda”, destaca a prefeita.
Mais apoio às mães trabalhadoras – A educação infantil também recebeu investimentos importantes durante a gestão. Três Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs), as creches foram entregues, ampliando o número de vagas para crianças pequenas. A iniciativa beneficia diretamente mães que precisam trabalhar e contar com um local seguro para deixar seus filhos.
“Investir em creches é garantir tranquilidade para as mães trabalharem e ajudarem no sustento da família. Quando cuidamos das nossas crianças, também estamos cuidando das mulheres”, pontua Flávia.
Saúde da mulher como prioridade – Na área da saúde, a gestão municipal tem ampliado serviços e investimentos que impactam diretamente a vida das mulheres. Um dos principais marcos foi o lançamento da pedra fundamental do Hospital e Maternidade de Várzea Grande, obra estimada em R$ 103 milhões, que deverá ampliar o atendimento às gestantes e às famílias do município. E, o Programa Fila Zero, que ampliou o acesso a exames e cirurgias como laqueadura, mamografia, catarata e bariátrica.
“Não podemos esquecer a Lei Municipal de Prevenção à Fibromialgia, que dá prioridade no atendimento às pacientes Carreta da Saúde da Mulher, campanhas de prevenção e a disponibilização do Implanon para mulheres em situação de vulnerabilidade”, cita a gestora.
Outra iniciativa é o programa “VG Mais Bem-Estar”, que oferece atividades físicas gratuitas em sete polos da cidade, além de praças e parques. O projeto atende principalmente mulheres entre 40 e 80 anos, com aulas de dança, exercícios aeróbicos e atividades voltadas à saúde e qualidade de vida. “A saúde da mulher precisa ser tratada com prioridade. Quando garantimos acesso a atividades físicas, exames e atendimento de qualidade, estamos promovendo bem-estar, autoestima e prevenção”, afirma a prefeita.
Rede de proteção e combate à violência – A gestão também tem intensificado as políticas públicas de proteção às mulheres. Foram promovidas diversas ações de conscientização, oficinas, cursos e atividades voltadas à valorização feminina, além da implantação do selo “Empresa Amiga dos Direitos da Mulher” e melhorias no Serviço de Atendimento Especializado (SAE) e no Núcleo de Apoio à Vítima de Estupro (NAVES).
A Patrulha Maria da Penha da Guarda Municipal também recebeu reforço e tem atuado de forma mais humanizada no atendimento às vítimas de violência doméstica, garantindo resposta rápida às denúncias. “Nenhuma mulher pode viver com medo. Nosso compromisso é fortalecer a rede de proteção, garantir acolhimento às vítimas e combater qualquer forma de violência”, reforça Flávia Moretti.
Sensibilidade feminina na gestão pública – Para a prefeita, governar sendo mulher também significa olhar com atenção para temas que muitas vezes foram negligenciados ao longo dos anos.
“A mulher tem uma sensibilidade natural para cuidar, ouvir e buscar soluções. Essa sensibilidade ajuda a construir políticas públicas mais humanas e eficientes. Governar é cuidar das pessoas e das famílias da nossa cidade”, destaca.
E, ela reforça que o trabalho continua. “Ainda temos muitos desafios, mas estamos construindo uma Várzea Grande onde as mulheres têm mais espaço, mais oportunidades e mais respeito. Esse é um compromisso da nossa gestão”, pontua a chefe do Executivo Municipal
Outras ações da gestão que impactam diretamente as mulheres
• Retomada da obra do Centro Especializado em Reabilitação (CER II) com investimento superior a R$ 4,7 milhões
• Atendimento social em quatro unidades do CRAS, com programas sociais, cursos e apoio às vítimas de violência
• Realização da 5ª Conferência Municipal de Políticas para Mulheres
• Criação da Secretaria Adjunta da Mulher, Direitos Humanos, Inclusão e Cidadania
• Eleição de representantes da sociedade civil para o Conselho Municipal dos Direitos da Mulher (2026–2028)
• Cursos de qualificação para mulheres do campo, como produção de embutidos, doces e derivados de leite
• Entrega de 681 habilitações do programa Ser Família, priorizando mulheres chefes de família
• Pesquisa municipal para mapear pessoas com deficiência e neurodivergência, auxiliando mães e famílias
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